注意が必要です。

“傾向＞個人”であってはいけません。あくまでも個人を理解・対応する上での参考として取り扱うことが必要です。

よって、その職種の役割や業務を全うしていただきながら、“本人の望む生活や生活行為の実現”に結び付けていただくよう仕向けることですね。

（MO）

Q&A リーダーシップ